為進一步拓寬選人視野，推動公務員有序流動，增強公務員隊伍活力，根據(jù)公務員法、《公務員轉任規(guī)定》和省市公務員公開遴選相關規(guī)定等，經研究決定，2021年區(qū)級機關面向全區(qū)公開轉任21名公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）轉任范圍
我區(qū)已進行登記且在編在崗的公務員（參照管理人員）。
（二）轉任條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有大學本科及以上文化程度；
（3）具有2年以上公務員（參照管理人員）工作經歷，符合在本級機關工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；沒有規(guī)定的，須在本單位工作2年以上（以上均含試用期）。計算工作經歷年限的截止時間為2021年11月；
（4）近3年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；
（5）具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）年齡在35周歲以下（1985年11月1日以后出生）；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得參加公開轉任：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在新錄用公務員試用期的；
（7）轉任后可能形成回避關系的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、實施程序和方法
（一）報名與資格審核
1.報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式。一般由本人申請并經所在部門（單位）黨組（黨委）審核同意后報名，根據(jù)工作需要，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
2.報名時間和地點
報名時間：2021年11月3日至11月4日，上午9:00-11：30，下午14:00-17:00。
報名地點：通州區(qū)行政中心主樓6030辦公室。
3.報名注意事項及資格審核
所有參加公開轉任人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填報報名表。同時，須提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書原件及復印件，單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件，工作成果及發(fā)表的文章等材料。
轉任單位根據(jù)報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位，改報職位的，須重新填報報名表。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。區(qū)公務員主管部門負責資格復審。
本次公開轉任開考比例為1:3。報名結束后，達不到開考比例的職位，經區(qū)公務員主管部門同意，相應核減或取消轉任職位計劃。被取消職位的報名人員，可以改報其他符合條件的職位，改報名時間：2021年11月8日，改報名地點：通州區(qū)行政中心主樓6030辦公室。
通過資格復審的考生，將電話通知領取《準考證》。
（二）綜合評價
綜合評價由區(qū)公務員主管部門牽頭組織，轉任單位具體實施，可根據(jù)轉任職位要求和工作需要，采用面談、專業(yè)能力測試和適崗評價等方式或組合方式進行，最終折算滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。綜合評價方案由轉任單位制定，報區(qū)公務員主管部門同意后實施。
（三）筆試
筆試由區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分100分。
（四）面試
按綜合評價成績、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，按不高于轉任人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。主動放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次替補。
面試由區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。面試設60分合格分數(shù)線，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察和體檢
按綜合評價和筆試折算得分、面試成績5:5的比例折算綜合成績，保留兩位小數(shù)，按轉任人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（綜合成績相同的，按面試成績從高到低排序）；對于轉任人數(shù)在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1:1.5（形不成競爭的職位，實行等額考察）。主動放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性替補。
考察由區(qū)公務員主管部門牽頭組織，轉任單位具體實施。轉任單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與轉任職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察?？疾旖M可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進行，要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。
轉任單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求集體研究，按轉任人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，經區(qū)公務員主管部門同意，該職位可以空缺。
體檢由區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。
（六）公示、辦理相關手續(xù)
體檢合格人員名單在發(fā)布公告的網站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合轉任條件和其他特殊情況的，由轉任單位研究決定是否遞補，并報區(qū)公務員主管部門批準。
對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，實行不少于3個月的試用期，試用期滿后，由轉任單位將情況報區(qū)公務員主管部門，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。對試用期內認為不適合崗位工作的，經轉任單位報區(qū)公務員主管部門批準后，可取消轉任資格，轉任人員安排回原單位工作。
根據(jù)有關規(guī)定確定轉任人員職務、職級，保留轉任人員原中層職務待遇至轉任單位下一輪中層職位選聘。
三、其他事項
根據(jù)新冠肺炎疫情防范常態(tài)化要求落實各項防疫措施，必要時可能會對有關工作進行調整。本公告由中共南通市通州區(qū)委組織部負責解釋，區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
信息發(fā)布網址：syjugekeji.cn
政策咨詢電話：86512525；監(jiān)督電話：86125999。
附件：
中共南通市通州區(qū)委組織部
2021年10月27日
