俗話講，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。當(dāng)前，我們面對(duì)的“陌生領(lǐng)域”越來越多，一些干部的“本領(lǐng)恐慌”也愈來愈強(qiáng)，習(xí)近平總書記將其形象概括為“新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”。面對(duì)新任務(wù)新要求，年輕干部要接好事業(yè)發(fā)展的“接力棒”，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須練就新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
本領(lǐng)要在學(xué)習(xí)中砥礪，只有博學(xué)廣識(shí)，干事才有想法。說干部“有想法”，體現(xiàn)了組織對(duì)其工作思路和方法的肯定。想法從何而來，很重要的一條就是學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記年輕時(shí)在梁家河插隊(duì)，帶一箱子書下鄉(xiāng)，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書。“白天勞動(dòng)、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話?，F(xiàn)在我們趕上了好時(shí)代，想讀的書應(yīng)有盡有，手機(jī)閱讀隨時(shí)隨地，理應(yīng)珍惜大好的學(xué)習(xí)環(huán)境，既重視學(xué)習(xí)深度，也重視知識(shí)寬度，在建立相對(duì)穩(wěn)定的知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，不斷吸收新鮮知識(shí)，全方位增強(qiáng)自身本領(lǐng)。
本領(lǐng)要在思考中提升，只有行成于思，處事才有章法。信息化時(shí)代，新思潮新觀點(diǎn)比較多，有時(shí)難免魚龍混雜、泥沙俱下，這就要求年輕干部不僅要做知識(shí)的“存儲(chǔ)器”，更要做知識(shí)的“處理器”，學(xué)會(huì)去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里。年輕干部處在工作思路形成期、工作經(jīng)驗(yàn)積累期，對(duì)于新事物新變化一定要有自己的獨(dú)立認(rèn)識(shí)和判斷，特別是要靜下心來認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物主義和歷史唯物主義，真正用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
本領(lǐng)要在創(chuàng)新中升華，只有吐故納新，遇事才有辦法。提倡青年干部要撲下身子做事，但并不是要求只埋頭做事，不抬頭看路。干工作，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點(diǎn)，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對(duì)一些疑難復(fù)雜問題，學(xué)會(huì)換一個(gè)角度去思考、換一個(gè)途徑去探索、換一個(gè)思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗(yàn)辦事的俗套之中，而要不斷地在創(chuàng)新中找到辦法、尋得突破。（張益峰）
