“我一定會以‘滿格’的狀態(tài)從‘新’出發(fā)！”近日，通州“百名干部百日實訓(xùn)”活動中，優(yōu)秀青年人才馬理理被選派到區(qū)人居辦重點項目一線歷練，出征儀式上，他信心百倍地表態(tài)。 

      近年來，南通市通州區(qū)圍繞“實用”學(xué)堂、“比武”講堂、“關(guān)愛”課堂“三堂課”，靶向發(fā)力，引導(dǎo)全區(qū)173名優(yōu)秀青年人才堅定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、矢志擔(dān)當(dāng)作為，取得良好效果。 

      三堂“實用”學(xué)堂，增本領(lǐng) 

    “區(qū)委組織部組織我們以考促學(xué)、以學(xué)促干，目的就要我們學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、運(yùn)用新方法，更好地履職盡責(zé)。”考完應(yīng)知應(yīng)會基本知識后，優(yōu)秀青年人才馬佳辰理解了“理論灌輸+實踐鍛煉”是最鍛煉人的機(jī)會。 

      近年來，通州通過考學(xué)堂、博學(xué)堂、能學(xué)堂三堂“實用”學(xué)堂，引導(dǎo)優(yōu)青通過全方位、多層次、立體化的學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)成果。截止目前，組織考學(xué)堂4次，重點學(xué)習(xí)最新政治理論，法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)金融等“營養(yǎng)大餐”，并對優(yōu)青的掌握情況進(jìn)行測試，構(gòu)建閉環(huán)學(xué)習(xí)體系；量身定制博學(xué)堂5次，通過寫作、辦文辦會、新媒體運(yùn)用等工作急需的技能學(xué)習(xí)，幫助優(yōu)青高效辦公。將一線作為優(yōu)青增本領(lǐng)的“大熔爐”，結(jié)合實踐鍛煉活動開展，選派8名優(yōu)青到招商一線、4名到項目建設(shè)一線、12名到鄉(xiāng)村振興一線淬煉成長。 

      三堂“比武”講堂，競趕超 

    “本年度，我共參與接待外商15人次。一年來最深刻的體會是，招商引資是錘煉年輕干部的‘練兵場’。”在優(yōu)青年度述職會議上，區(qū)投資服務(wù)中心周辰城深有感觸地講到。這是通州區(qū)結(jié)合試用期滿、年度考核等時間節(jié)點，組織優(yōu)青講“干貨”曬成績的活動之一，通過述職讓優(yōu)青在互學(xué)互比中找差距、拓思路。 

      通州組織優(yōu)青開展述職報告會、經(jīng)驗分享會、微調(diào)研匯報會三堂“比武”講堂，通過同臺“打擂”，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。組織“我在通州這幾年”“青春志當(dāng)為”等經(jīng)驗分享會3場，引導(dǎo)優(yōu)青在互相碰撞中加強(qiáng)自我錘煉、提升履職水平；圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，組織優(yōu)青展開調(diào)研，收集有效調(diào)研報告85篇。對各類比武成果進(jìn)行積分制管理，按積分排名，先后選拔32名優(yōu)青納入?yún)^(qū)級青訓(xùn)營進(jìn)一步培養(yǎng)。 

      三堂“關(guān)愛”課堂，暖人心 

    “我通過以書會友聯(lián)誼會，結(jié)識了很多志同道合的朋友。和伙伴一起探討工作開展和創(chuàng)新，也讓彼此受益匪淺。”優(yōu)秀青年人才謝瀚霆感慨道。 

      類似的場景還有很多。近年來，通州聚焦心理課堂、交友課堂、清廉課堂三堂“關(guān)愛”課堂，將關(guān)心關(guān)愛優(yōu)青落實到位。用好心理疏導(dǎo)“助推器”，聘請心理專家開展心理課堂，健全談心談話制度、開設(shè)心理服務(wù)熱線，切實為他們的身心健康保駕護(hù)航。開展“組織部長當(dāng)紅娘”等交友活動，通過實地參觀、交流互動、才藝展示等方式，增強(qiáng)集體凝聚力。打造“清廉課堂”，常態(tài)開展領(lǐng)學(xué)倡廉、觀影警廉、青年說廉、問答促廉、文化浸廉、導(dǎo)師評廉活動，推動優(yōu)青把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。除此外，壓實體檢、休假等基本制度；樹立優(yōu)秀優(yōu)先導(dǎo)向，5名同志優(yōu)先晉升事業(yè)八級職員，43名被安排在中層崗位壓擔(dān)成長，5名被提拔重用。